自らの価値、商品・サービスの価値、そして企業価値。「価値」を伝えるのは「人」です。

企業にとって最も重要な資財は『人財』です。 社員は、企業価値そのものを生み出す源となるだけでなく、その価値を伝える『メディア』としても大きな役割を担っているからです。顧客やプロスペクトに対する営業・提案の場面では、その人の「魅力」が相手にとって重要な判断材料になります。一方、組織力やナレッジの共有・技術伝承などの社内コミュニケーションにおいては、社員ひとりひとりが「伝える技術」を身につけていること、そして「伝える技術」を活かせる風通しのよい職場環境が整っていることが重要だと言えるでしょう。

社員教育に対する企業の取り組みは多種多様ですが、近年では「アクティブ・ラーニング」を取り入れるケースが増えています。座学中心で知識を増やす研修よりも、ビジネスの現場ですぐに役立つ「技術」の習得を目指したカリキュラムが注目されているためです。実務で研修効果が確かめられるということは「効果が目に見える、体感できる」ということであり、自身の成長を認める機会ともなります。さらに、実務での成功体験は「自信」となり、仕事に対する意欲、創造性や向上心を高めることにもつながってゆくのです。

iDen「伝える技術」は、人が財産とお考えの企業様に実務的かつ多角的な人財育成カリキュラムをご提供し、社員お一人お一人が自らの個性を強みとして発揮できる「伝える技術」の習得をお約束します。