創設130年の歴史を持つ藤井産業株式会社様（商社・総合建設業、本社：栃木県宇都宮市）は、社員が財産と考える老舗企業であり、特に若手社員の育成に力を注いでいます。
藤井産業様とiDenは、入社前から入社後に渡り社員に一貫した研修プログラムを提供することで、発信力や人間力の豊かな若手社員の育成に取り組んでいます。

【参加者の皆さんの感想】

• ① インターンシップ参加学生に、コミュニケーションの基本と「発信」する重要性を
• ② 内定者に向けて「伝える技術」の基礎と「社会人として働く心構え」を
• ③ 新入社員に「伝える技術」育成講座の実施

特に、インターンシップ参加学生に対する「コミュニケーション基本講座」は、「学生が最も必要としているテーマ」を藤井産業様が独自に調査し、学生のニーズに応えるためにコミュニケーション・スキルの習得機会を提供する企画です。参加した学生が講座内容そのものに対して満足することに加え、同社の人材育成に対する姿勢、真剣な取り組みの実際が伝わる貴重な機会となっていることが高く評価されています。

〜インターンシップ参加学生から寄せられたコメント〜

• 藤井産業の新入社員が受ける研修内容をインターンシップで受講できてよかった。レベルが高く、改めて藤井産業の人材育成の素晴らしさを感じました。
• 自分に足りないものを認識できる良い機会となりました。とても満たされた気分です。就活する上で絶対に必要な部分を磨くことができ、目から鱗が落ちるような体験になりました。
• 今後の就職活動に大変役立つ、学ぶことの多いインターンシップであり、とても面白かったです。今日学んだことを繰り返し練習し、「このインターンシップに参加して良かった」と思えるような結果が出せるように頑張ります。

＊インターンシップ参加学生から寄せられたコメントはこちらをご覧ください。